A szabályos bérezésrõl, az egészségbiztosításról, nyugdíjazásról és más munkajogi kérdésekrõl kaphattak információt az érdeklõdõk az IGR „jövõ a határtérségben” projekt elõadásán, szerda délután a mûvelõdési házban. Az osztrák ágazati szakszervezet és a burgenlandi egészségpénztár képviselõi az osztrák munkavállalással kapcsolatos kérdésekre igyekeztek választ adni.

Május elsejétõl megnõhet a munkavállalók száma és lecsökkenhetnek a bérek Ausztriában. Megnyílik ugyanis a munkaerõpiac, ami azt jelenti, hogy bárki vállalhat munkát a határon túl, anélkül hogy munkavállalói engedélyre lenne szüksége. Fõként olyan ágazatokban nõ majd a magyar munkavállalók száma, ahol nincs szükség nyelvtudásra és szakképzettségre. Ilyen például a mezõgazdaság: tavasszal a szezon kezdetén valószínûleg sok új magyar munkavállaló szeretne ebben az ágazatban elhelyezkedni. A munkaerõ-piaci változás lényege, hogy a munkaadónak nem kell a bürokrácia útvesztõit végigjárni. Sokan eddig csak olyan munkavállalót alkalmaztak, akinek már régebb óta volt engedélye. A nyitás részben megkönnyíti mind a dolgozók, mind pedig a munkaadók helyzetét, viszont veszélyeket is tartogat: azt fogja eredményezni, hogy még nagyobb lesz a verseny és a konkurencia bizonyos ágazatokban, ez pedig esetleges munkajogi problémákat vethet fel.





Fontos a bejelentett munka

Ilyen munkajogi kérdésekkel kapcsolatos problémákra igyekeztek választ adni a PRO-GE, a termelõi ágazatok szakszervezetének képviselõi, valamint a BGKK, a burgenlandi területi társadalombiztosító munkatársai.
„A legjobb az lenne, hogy valaki még mielõtt munkát vállal, felkeres egy IGR irodát, ahol minden munkavállalással kapcsolatos kérdésére választ kaphat. Amire a leginkább felhívnám a figyelmet, hogy ügyeljenek a munkavállalók arra, hogy be legyenek jelentve.„- mondta el Tóth Eszter, az IGR projekt vezetõje. Hozzátette: A munkáltatónak kötelessége az elsõ naptól kezdve bejelenteni a munkavállalót a társadalombiztosítóhoz, ha ez nem történik meg akkor a munkavállaló az osztrák egészségbiztosítási pénztárhoz is fordulhat ezzel kapcsolatban.



Az Ausztriában munkát vállalók számára fontos kérdés lehet még a szabályszerû bérezés. A határon túl kollektív szerzõdések szabályozzák a minimálbért, tehát nem úgy mûködik, mint Magyarországon. Figyelni kell arra, hogy ágazatonként más és más minimálbér illeti meg a dolgozót.


Jogi tanácsadás magyarul

Az ÖGB Burgenland és az MSZOSZ nyugat-dunántúli irodáinak határon átnyúló projektje 2014-ig még biztosan segíti az ausztriai munkavállalókat. A szervezet célja, hogy tájékoztassák az érdeklõdõket a burgenlandi munkaerõpiacról, valamint az ott lévõ szakmunkáshiányt enyhítsék és segítsék a hosszú távú szabályos együttmûködést munkavállaló és munkaadók között. Az IGR iroda Eisenstadtban mûködik, ahol magyar nyelvû jogi tanácsadást kaphatnak a munkavállalók. Ezen kívül Nezsiderben, Oberpullendorfban, Oberwartban és Güssingben is mûködik hasonló tanácsadás. A magyar nyelvû jogi tanácsadás felvilágosítást ad a Burgenlandban foglalkoztatott magyar munkavállalóknak munkaügyi és szociális jogaikról. Sok magyar munkavállaló, részben hiányos nyelvtudása miatt, nem ismeri pontosan a jogait. A munkavállalók munka és adójogi, valamint külföldiek foglalkoztatására vonatkozó kérdésekkel fordulhatnak személyesen, vagy telefonon az IGR irodákhoz. Valamint további információt kaphatnak a www.igr.at weboldalon.


Petz Brigitta